FESTRASPES

¿Qué conmemoramos las y los trabajadores Salvadoreños el 31 de octubre de cada año?

2011-10-31T10:50:00.000-07:00

Como muchos recordaremos: en las décadas de los 70 y 80 nuestro país vivió la época de los peores fraudes electorales, persecuciones, encarcelamientos, exilio y asesinatos de líderes y lideresas sindicales, comunales, religiosos, políticos, en fin, de todas y todos los que no comulgaban con los gobiernos militares de la época, esto significó que se cerraron los espacios políticos para expresarse, lo que generó el surgimiento del movimiento insurreccional, es así como a finales de los 80’s, nuestro país vivía lo más cruento de la guerra civil entre el ejército y la guerrilla, por tanto era un delito y un atentado ser sindicalista, pues inmediatamente la fuerza armada y los cuerpos represivos de la época (policía nacional, guardia nacional, policía de hacienda, los asesinos escuadrones de la muerte y los “orejas” que estaban al servicio de estos cuerpos) te vinculaban con la guerrilla o te acusaban de comunista motivos suficientes para encarcelarte, desaparecerte, torturarte o simplemente matarte; pues precisamente en este contexto, la Federación Nacional Sindical de Trabajadores Salvadoreños FENASTRAS era en ese entonces una de las organizaciones sindicales que estaba al frente de la lucha popular por la defensa de los derechos e intereses de la clase trabajadora.
Razón por la cual sus líderes sindicales eran acosados y perseguidos a tal extremo que precisamente el 31 de octubre de 1989, a eso de las 11:50 de la mañana, hora en que almorzaban, los cuerpos represivos y/o escuadrones de la muerte hacen estallar un artefacto explosivo que no solo acabo con la infraestructura del local de FENASTRAS, sino también con la vida de Ricardo Humberto Cestoni, Secretario de Actas del Sindicato de Empresa de Trabajadores de ANDA (SETA); Rosa Hilda Saravia de Elías, del Sindicato de Trabajadores de la Industria Textil de Algodón, Sintéticos, Acabados Textiles, Similares y Conexos (STITAS); Julia Tatiana Mendoza Aguirre, del Sindicato G a s t r o n ó m i c o (STITGASC); Vicente Melgar, Secretario de Asistencia Social del SETA; José Daniel López Meléndez, del Sindicato de Empresa de Trabajadores de ANDA (SETA); y Secretario de Conflictos de la Federación; Luis Gerardo Vásquez, del Sindicato General de Empleados Bancarios (SIGEBAN); Febe Elizabeth Velásquez, del Comité Ejecutivo de la Unidad Nacional de Trabajadores (UNTS) y Secretaria General de FENASTRAS; María Magdalena Sánchez y Carmen Hernández, y causando graves heridas a más de 35 compañeras y compañeros que se encontraban almorzando en el comedor popular que tenia dicha federación, hecho que fue ejecutado con la sola intención de minimizar la lucha popular y el accionar del movimiento sindical y de esa federación y su dirigencia en particular.
Fue a raíz de este cobarde atentado en contra del movimiento sindical de esa época que terminó con la vida de una de las mujeres más aguerridas y combativas que ha tenido el sindicalismo salvadoreño, “Febe Elizabeth Velásquez”, que se hicieron las gestiones correspondientes a fin de que esa fecha histórica fuera decretada como el día de la y el sindicalista salvadoreño, logrando así que la Asamblea legislativa el día15 de octubre de 1990, bajo el decreto numero 589 decretara el 31 de octubre como el día nacional de la y el sindicalista salvadoreño.
Para las y los trabajadores salvadoreños el 31 de octubre de cada año debe ser un día especial y de conmemoración nacional dedicado a recordar y honrar a nuestros mártires sindicales, realizando diversas actividades que demuestren que el movimiento sindical vive y que sigue luchando por mejorar las condiciones de trabajo y de vida de la clase trabajadora tal y como lo anhelaba Febe.
La Confederación Sindical de Trabajadoras y Trabajadores de El Salvador CSTS, de la cual FESTRASPES, FS-XXI y FESTSSABRHA formamos parte, viene desde hace varios años
realizando la semana sindical, en memoria de esos nueve mártires, llevando a cabo actividades culturales en diversas zonas del país, con el principal propósito de dar a conocer a las nuevas generaciones (trabajadores, dirigentes sindicales y sociales) que el 31 de octubre de cada año se celebra y conmemora el día de las y los sindicalistas salvadoreños, decretado por la Asamblea Legislativa en memoria y reconocimiento a las compañeras y compañeros mártires de ese nefasto atentado.
Estamos consientes que poco a poco otras organizaciones sindicales y sociales han ido retomando esta fecha y realizando algunas actividades en conmemoración a la y el sindicalista, lo cual nos alegra y satisface y deseamos que cada vez más organizaciones se sumen a estas celebraciones, pues a nuestros mártires sindicales no debemos olvidarlos jamás.
Compañeras y compañeros recordemos que la mejor forma de recordar a nuestros mártires es imitando su valor, su fuerza, es retomando todas esas expresiones de lucha; la mejor forma de recordarlos es llevando nuestras luchas de la manera más digna y clara posible, los compañeros y compañeras que dirigimos actualmente el movimiento sindical en nuestro país, tenemos un enorme reto por delante el cual consiste en retomar ese trabajo que nos han legado nuestros mártires sindicales, por ellos la lucha debe continuar.
Salvadoreños y Salvadoreñas:
Debemos entender que muchas de las condiciones laborales que hoy disfrutamos, han sido conquistadas a base de lucha que han constado sangre, sudor y lágrimas, por sobre todo, preciadas vidas de líderes y lideresas, que fueron brutalmente asesinados por impulsar esas luchas. Lo preocupante en este momento, es que a pesar de que no existe la represión brutal de pasado, igual se nos quieren atropellar nuestros derechos y eliminar las conquistas obtenidas, ejemplo: se nos quiere eliminar el miserable salario mínimo y pagar sólo las horas efectivamente trabajadas, la Cámara Empresarial Textil propone cambiar la jornada ordinaria de 8 horas por 12 horas, se pretende utilizar a jóvenes en calidad de aprendices para eliminar puestos de trabajo en las empresas y hacer que los jóvenes de gratis ejecuten el trabajo, con argucias jurídicas se está violentando la libertad sindical, ejemplo: SITRAVX, SITCOM y Sindicato de la Asamblea Legislativa, se está violentando el derecho a la contratación colectiva de manera efectiva, se le está privando a la clase trabajadora el derecho de tener una ley de prevención de riesgos en los centros de trabajo, en el estado se pretenden imponer reglamentos internos de trabajo atropellando el derecho sindical; hay iniciativas para aumentar la edad de jubilación de trabajadoras y trabajadores con la clara intención que estos mueran en los centros de trabajo y no pagarles su pensión, se han cambiado las reglas del juego y se han precarizado las condiciones laborales por la vía de tercerizar o subcontratar, en fin sería demasiado largo enumerar todos los atropellos que se están cometiendo o queriendo cometer por parte de empresarios, gobierno y municipalidades, ante esta situación, hacemos un llamado al pueblo en general a organizarnos en sindicatos, y a los que ya están organizados en Sindicatos, a fortalecer la unidad sindical, de tal forma de poder construir un movimiento sindical unitario y fuerte que sea el interlocutor de la clase trabajadora ante los empresarios, gobierno y municipalidades y poder luchar así para que se respeten los derechos conquistados y se mejoren las condiciones laborales y de vida de salvadoreñas y salvadoreños, de esta manera estaremos honrando la memoria de líderes y lideresas que fueron luchadores incansables y que estuvieron dispuestos a dar su vida para conseguir mejores condiciones laborales.

JUNTA DIRECTIVA CSTS PERIODO 2011-2012

2011-10-31T09:22:00.001-07:00

SECRETARIAS	NOMBRE
Secretario General	José Martin Jiménez Ramírez (FESTRASPES)
Secretario de Organización	René Cruz Araniva (FS-21)
Secretario de Conflictos	José Alfredo Osorio Morataya (FESTSSABHRA)
Secretario de Finanzas	José Santos García Cordón (FESTRASPES)
Secretaria de Educación Sindical	María del Carmen Molina (FESTRASPES)
Secretario de Relaciones Nacionales E Internacionales	René Orlando Martínez Sosa (FESTRASPES)
Secretario de Estudios Económicos Y Estadísticos.	David Portillo (FS -21)
Secretario de Prensa y Propaganda	Walter Edgardo Lucha González (FESTRASPES)
Secretario de Seguridad y Previsión Social.	Gregorio Elías Vanegas (FESTRASPES)
Secretaria de la Mujer y la Juventud	Daysi Cruz (FESTRASPES)
Secretario de Actas y Acuerdos	Vilma Cecilia Moreira Alemán (FESTRASPES)

Actividades para SEMANA SINDICAL

2011-10-26T16:03:00.001-07:00

Actividades para SEMANA SINDICAL, Coordinada por las siguientes organizaciones:

CSTS-FEASIES-CMSE-FESITRASEP-FSS-MPJL

Conferencia de prensa de inauguración

Día: Lunes 24 de octubre de 2011

Hora: 9:00 am

Lugar: Entrada a cementerio General

Responsable: CSTS, FEASIES, FESITRASEP, CMSE, FSS, MPJL

Conversatorio “SINDICALISMO DE CLASE”

Día: Martes 25 de octubre de 2011

Hora: De 4:00 a 6:00 p m

Lugar: Hospital General del ISSS

Responsable: FEASIES-FESIPAES

Foro “MUJER Y SINDICALISMO”

Día: Jueves 27 de octubre de 2011

Hora: De 3:00 a 6:00 p m

Lugar:

Responsable:

Foro “RETOS DEL MOVIMIENTO SINDICAL SALVADOREÑO EN LA COYUNTURA ACTUAL”

Día: Viernes 28 de octubre de 2011

Hora: De 4:00 a 8:00 p m

Lugar: CNR

Responsable: FESITRASEP

Marcha

Día: Sábado 29 de octubre de 2011

Hora: De 8:00 a m

Salida: Monumento al Salvador del Mundo

Llegada: Parque Cuscatlán (Acto político cultural), luego desplazarse a tumba de Sindicalistas mártires en cementerio General de San Salvador.

Responsable: CSTS, FESITRASEP

Marcha

Día: Sábado 29 de octubre de 2011

Hora: De 8:00 a m

Salida: Monumento al Salvador del Mundo

Llegada: Tumba Febe Elizabeth Velásquez

Responsable: FESITRASEP

Foro “SINDICALISMO RURAL”

Día: Sábado 29 de octubre de 2011

Hora:

Lugar: Tacuba

Responsable: FEASIES

Exposición fotográfica

Día: Domingo 30 de octubre de 2011

Hora: 3:00 pm

Lugar: Parque Libertad (Santa Ana)

Responsable: CSTS

Foro“CONTRUYENDO SINDICALISMO EN TIEMPOS DE CRISIS”

Día: Lunes 31 de octubre de 2011

Hora: 8:00 am a 11:00 am

Lugar: Mirador Plaza

Responsable: CSTS

CONMEMORACIÓN DEL DÍA DE LA Y LOS SINDICALISTAS

Día: Lunes 31 de octubre de 2011

Hora: 8:00 A.M.

Lugar: Auditorium ANSP (Comalapa)

Responsable: MPJL

Pendiente coordinar la entrega de posicionamiento en cumbre de Ministros.

CSTS está publicando cuñas radiales de invitación a marcha en YSUCA de lunes a viernes.

Elaborar posicionamiento político a presentar en la cumbre de Ministros.

CONVOCATORIA

2011-08-18T14:49:00.001-07:00

Saludos compañeras y compañeros, según el mandato estatutario de FESTRASPES, en su articulo 18 y por acuerdo de Junta Directiva federal en la última reunión, la realizacion del proximo Consejo Federal se dara segun el detalle siguiente a SABER:

Consejo Federal Ordinario

Dia Sabado 20-08-11

Hora 08:00 A:M:

Lugar Local SIES

Dirección 12 Av. Nte. SS.

Se solicita la participacion la Junta Directiva Federal en pleno, más cinco delegados por sindicato sin contabilizar directivos federales.

En este consejo se estara tratando la situacion socio-politica y economica de nuestra federacion, memoria de labores a ser presentada en el congreso, asi como el informe financiero y proximo presupuesto. Ademas de el acuerdo o pacto de damas y caballeros para la conformacion de la proxima Junta Directiva federal.

Exhorto a la participacion de todas y todos con la puntualidad que requiere esta importantisima actividad, recuerda que tu presencia es la que da esa relevancia a nuestras acciones.

Atentamente.

Dagoberto Ramirez

Secretario General

FESTRASPES

Accidente de tráfico laboral

2011-06-05T08:50:00.000-07:00

Un accidentes de tráfico laboral es aquel que sufre un trabajador durante su jornada de trabajo o en la incorporación o retorno al centro de trabajo, y siempre que intervenga un vehículo en circulación
Millones de personas se desplazan diariamente desde sus hogares a sus puestos de trabajo y viceversa en vehículo privado.
La movilidad y la necesidad de desplazarnos forman parte de nuestro día a día, y conlleva un riesgo de sufrir accidentes de tráfico de la misma manera que los desplazamientos que se realizan por motivos de trabajo.
La seguridad vial nos afecta como conductores, puesto que podemos ser víctimas o responsables de un accidente y porque, desde el momento que nos sentamos al volante, somos los principales responsables del resto de ocupantes del vehículo.
Los accidentes de tráfico constituyen un problema social y de salud. Social porque afecta a todos los miembros de la sociedad, y de salud porque pueden implicar muertos, heridos, invalideces, daños psicológicos, etc.
Su solución requiere la participación e implicación de todos: Gobierno, Administraciones, Agentes de Tráfico, medios de comunicación, profesores, usuarios, empresarios,…

Los accidentes viales laborales, que pueden ser de dos tipos:

Los accidentes “in itinere” es decir aquellos que se producen en el trayecto entre el hogar del trabajador y su puesto de trabajo.
Los accidentes “en misión” los que se producen durante la jornada laboral por motivos de trabajo (transporte de mercancías, transporte de pasajeros, desplazamientos de representación o comerciales, etc.).

Estos accidentes se consideran accidentes de trabajo, y por lo tanto requieren políticas de actuación y prevención, que impliquen tanto a empresarios como a trabajadores.

28 DE ABRIL DÍA INTERNACIONAL DE LA SALUD LABORAL.

¿DE QUÉ SE PREOCUPA LA SALUD LABORAL?

Aplicando la definición acordada por la OMS al campo del trabajo, la salud laboral se preocupa de la búsqueda del máximo bienestar posible en el trabajo, tanto en la realización del trabajo como en las consecuencias de éste, en todos los planos, físico, mental y social.

El nivel de salud laboral posible de alcanzar en un momento determinado va adepender en gran medida de otras situaciones dentro de la sociedad: el nivel de empleo y desempleo, las condiciones de vivienda, la disponibilidad de infraestructura de transporte, el acceso a la educación y a la salud, las instituciones promotoras de la salud y las instituciones fiscalizadoras, el grado de organización sindical, entre otros aspectos.

NO TAN PRONTA PERO SI CUMPLIDA JUSTICIA

2011-06-04T08:44:00.000-07:00

Sala de lo Constitucional de la Corte Suprema de Justicia, San Salvador, a las trece horas con quince minutos del día veintinueve de abril de dos mil once.

El presente proceso constitucional fue promovido mediante demanda, presentada el día 22-IV-2005, por los ciudadanos María Silvia Guillén, Abraham Atilio Abrego Hasbún, Danilo Ernesto Flores López, Ligia Verónica Guevara Ventura, Gerbert Marcelo Marquelli Canales y Ruth Estela Valenzuela de García, a fin de que este Tribunal declare la inconstitucionalidad del Decreto Legislativo n° 586, de 19-I-2005, publicado en el Diario Oficial n° 23, de 2-II-2005 (D. L. 586/2005, en lo sucesivo), por la supuesta violación al art. 21 de la Constitución.

El Decreto impugnado prescribe:

Art. 1.- Las fuerzas políticas que a la fecha cuentan con representación legislativa y municipal y que por los resultados electorales de la elección presidencial de marzo de 2004, no alcanzaron los porcentajes regulados en los numerales tres y siete del Art. 182 del Código Electoral, y que como consecuencia de ello hubiere sido cancelada su respectiva inscripción como Partido Político por parte del Tribunal Supremo Electoral, podrán inscribirse nuevamente contando con un número de tres mil afiliados y sus respectivas firmas, debiendo usar, durante el proceso de inscripción, los mismos nombres, divisas, emblemas, siglas y colores que les identificaban como partidos políticos.

A los partidos políticos que participaron en la elección presidencial de marzo de 2004, no les serán aplicables, los ordinales 3 y 7 del Art. 182 del Código Electoral, como efecto de los resultados obtenidos en dicha elección.

Han intervenido en el proceso, además de los demandantes, la Asamblea Legislativa y el Fiscal General de la República.

I. En el trámite del proceso los intervinientes expusieron lo siguiente:

1. Los demandantes manifestaron que el D. L. n° 586/2005, vulnera los arts. 185 y 86 –que consagran el principio de legalidad–; 21 –que reconoce el principio de irretroactividad de la ley–; y 1 inc. 1° –que se refiere a la seguridad jurídica–, todos de la Constitución.

En cuanto a la violación del art. 185 Cn., expusieron que la Asamblea Legislativa inaplicó las disposiciones legales vigentes al 19-I-2005, es decir, el art. 182 del Código Electoral (CE), al promulgar el inc. 2° del art. 1 del D. L. 586/2005, lo que constituye una violación al principio de separación de Órganos, puesto que ha existido una injerencia del Legislativo en las atribuciones del Judicial.

La Asamblea Legislativa ha incurrido en un evidente exceso –dijeron–, pues la facultad de declarar inaplicables normas jurídicas, sólo se encuentra reservada para los tribunales al ejercer la facultad de administrar justicia; por consiguiente, si bien resulta inobjetable que cualquier poder público u organismo descentralizado tiene facultad para 2

interpretar la Constitución y aplicarla en los casos que corresponda, la Asamblea Legislativa no puede arrogarse una potestad como la de declarar inaplicables normas infraconstitucionales.

Con dicha actuación –afirmaron– se vulnera también el principio de legalidad, puesto que la Asamblea Legislativa se extralimita en las facultades que le otorga el art. 131 Cn., y contraviene lo dispuesto en el art. 86 inc. 3º Cn., en tanto que los funcionarios del gobierno son delegados del pueblo y no tienen más atribuciones que las que expresamente les da la ley.

Alegaron, además, que el referido Decreto viola el contenido del art. 21 Cn., es decir, el principio de irretroactividad de la ley, puesto que norma actos ocurridos el 21-III-2004, sin que lo anterior constituya alguno de los supuestos de retroactividad permitidos constitucionalmente.

Agregaron que el principio de irretroactividad de las leyes es directamente consecuencia de la seguridad jurídica, que exige que las situaciones o derechos nacidos al amparo de un ordenamiento jurídico positivo no sean modificados por una norma posterior; en consecuencia, la violación de dicho principio constituye, además, violación a la seguridad jurídica.

Asimismo, manifestaron que –en técnica legislativa– la seguridad jurídica exige que las normas y las situaciones que en ellas se contemplan gocen de cierta estabilidad y sean modificables sólo en la forma prevista en las leyes. Por el contrario, la inseguridad jurídica proviene de la mala técnica legislativa, de la inadecuada actuación de los poderes públicos y de la injustificada inestabilidad de las instituciones jurídicas.

2. Efectuado el análisis sobre la admisibilidad de la demanda, se previno a los actores, en fecha 6-V-2005, para que aclararan los términos de la impugnación del D. L. 586/2005 respecto de la supuesta violación al art. 86 Cn., lo cual fue cumplido mediante escrito de 13-V-2005.

Mediante auto de 9-XII-2009, se declaró improcedente la pretensión en cuanto a la supuesta vulneración a los arts. 86 y 185 Cn., puesto que, entender que la Asamblea está inaplicando algunas disposiciones por vicios de inconstitucionalidad y usurpando con ello atribuciones del Órgano Judicial, constituye una interpretación irrazonable; y en relación con la violación a la seguridad jurídica –arts. 1 y 2 Cn.–, se declaró igualmente improcedente al alegarse un enfoque genérico respecto del motivo específico, relativo a la violación al art. 21 Cn.

Sin embargo, se admitió la demanda circunscrita al control del D. L. 586/2005, por la supuesta violación al art. 21 Cn. 3

3. Al rendir el informe que le fue solicitado, la Asamblea Legislativa expuso que el principio de irretroactividad de las leyes admite excepciones, y la primera es el caso de aplicación retroactiva cuando se trata de materias de orden público.

Por tanto

Con base en las razones expuestas, disposiciones y jurisprudencia constitucional citadas, y arts. 9, 10 y 11 de la Ley de Procedimientos Constitucionales, en nombre de la República de El Salvador esta Sala:

Falla:

1. Declárase que en el inc. 1° del art. 1 del D. L. 586, de 19-I-2005, publicado en el Diario Oficial n° 23, tomo n° 366, de 2-II-2005, no existe la inconstitucionalidad alegada, en cuanto a la supuesta violación al art. 21 de la Constitución; pues su consecuencia jurídica es una regulación hacia el futuro, es decir, empieza a surtir efectos luego de su vigencia.

2. Declárase inconstitucional, en su contenido, de modo general y obligatorio, el inciso 2° del artículo 1 del Decreto Legislativo n° 586, de 19-I-2005, publicado en el Diario Oficial n° 23, tomo n° 366, de 2-II-2005, pues traslada sus efectos a las elecciones presidenciales de marzo de 2004, lo que constituye una regulación con efectos retroactivos, y la exoneración de las consecuencias de dicho evento electoral no es materia de orden público.

3. Notifíquese la presente resolución a todos los intervinientes.

4. Publíquese esta Sentencia en el Diario Oficial dentro de los quince días siguientes a esta fecha, debiendo remitirse copia de la misma al Director de dicho órgano oficial.

¿Qué es y para que sirve la tercerización?

2011-06-03T08:22:00.000-07:00

Cuando hablamos de tercerización, normalmente nos referimos a contratar a otra empresa para que realice determinadas tareas, tareas que hacen a nuestra actividad empresarial pero no al núcleo del negocio.

En efecto, frente a la alta exigencia de calidad que demanda la globalización, ninguna empresa puede "hacer todo" de manera totalmente eficiente.

Así, una gran cantidad de actividades o procesos que no tienen que ver con el negocio central, podrían ser realizados por terceros de una manera más eficiente y económica.

Por lo tanto, muchas empresas tercerizan la logística; las tareas administrativas (liquidación de sueldos o facturación); la selección y capacitación del personal; diversos procesos productivos (como el mantenimiento de activos físicos); acciones de marketing (como la publicidad o investigaciones de mercado), y una amplia gama de servicios generales (como seguridad, limpieza y catering).

Las distintas modalidades de tercerización

En la actualidad, podemos distinguir tres formas de tercerizar un servicio o proceso: "in company", "near shore" y "off shore".

La modalidad "in company" consiste en albergar, dentro de la propia empresa, a un equipo de personas que llevarán a cabo el servicio contratado a un tercero. Esta es la modalidad común en tareas de limpieza y seguridad.

La modalidad "near shore" deriva la realización de una tarea determinada a otra compañía, que la realizará en su propia oficina.

El caso más sencillo es el un estudio contable que realiza tareas de facturación y liquidación de sueldos para terceros.

Finalmente, gracias al extraordinario desarrollo de las comunicaciones, hoy es posible derivar servicios a empresas de otro país. Esto es lo que se conoce como tercerización " off shore".

En el área informática, es frecuente que empresas argentinas, brasileñas, mexicanas, irlandesas e indias presten servicios a compañías norteamericanas y europeas.

Por lo tanto, las empresas tercerizan un servicio cuando “dis que buscan”:

1) Mejorar la eficiencia en los resultados

2) Liberar recursos para reasignarlos a tareas centrales de la empresa

3) Poner foco en el "core business"

Ahora bien, es indudable que la tercerización, que tiene a la base incrementar la eficiencia de la empresa, termina vulnerando derechos y beneficios de las trabajadoras y los trabajadores.

Sin embargo también es cierto que una estrategia de tercerización, puede ser la fuente de serios riesgos.

El concepto de factor nocivo (del que se excluyen las fuentes de exposición) está relacionado con el de accidente de trabajo, puesto que es en este entorno en el que se producen los daños y los trabajadores se ven expuestos al al tipo de acciones que causan lesiones instantáneas. El daño o lesión se reconocen inmediatamente en el momento en que ocurren éstas últimas lesiones , por lo que son fáciles de identificar. La dificultad inherente a este tipo de lesión en el contacto inesperado de la víctima con el factor nocivo.

He aquí algunos de los factores nocivos capaces de provocar lesiones en accidentes de trabajo, que suelen estar relacionados con diversas formas de energía, fuentes o actividades:

Energía vinculada a las operaciones de cortar, dividir o desbastar, normalmente relacionada con objetos cortantes, como cuchillos, sierras o herramientas de filo;
Energía vinculada a las operaciones de prensar y comprimir, por lo común aplicada con distintas máquinas de modelado, como prensas y herramientas de fijación;
Conversión de energía cinética en energía potencial: por ejemplo, cuando algo golpea o cae sobre un trabajador;
Conversión de la energía potencial de un individuo en energía cinética, como cuando un trabajador cae de un sitio elevado a otro más bajo;
Calor y frío, electricidad, sonido, luz, radiación y vibraciones;
Sustancias tóxicas y corrosivas;
Energía por la que se somete al cuerpo a un estrés excesivo, como en el traslado de cargas pesadas o la torsión del cuerpo,
Factores de estrés mental y psicológico, como la amenaza de violencia.

La tercerización, desmejora, desregula, precariza las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras, sobretodo cuando lo único que interesa a los empresarios voraces es la acumulación de la riqueza.

Posicionamiento de la Confederación Sindical de Trabajadoras y trabajadores de El Salvador, ante el anuncio del pírrico aumento del 8% al salario mínimo

2011-06-02T08:01:00.000-07:00

La CSTS, rechaza contundentemente el MISERABLE E INDECENTE aumentó al salario mínimo del 8% que supuestamente consensara al Consejo Nacional del Salario Mínimo CNSM, instancia tripartita (gobierno, empresarios y trabajadores) responsable de garantizar que las y los trabajadores perciban salarios que alcancen a cubrir las necesidades básicas de las y los trabajadores, el cual se supone entro en vigencia a partir del uno de mayo del presente año.

El aumento al salario mínimo venía siendo una demanda del movimiento sindical consecuente y la CSTS precisamente el 25 de octubre del año 2010 presentó al presidente del CNSM su propuesta de incremento al salario mínimo nacional, el cual consistía en elevar dicho salario a 328.86 en los distintos sectores (comercio, servicios, industria manufacturera, maquila, actividades agrícolas) pero a pesar de ser esta la primera y única propuesta presentada a dicho consejo con suficiente antelación y apegada a la realidad que viven las y los trabajadores, esto no fue tomada en cuenta para otorgar ese miserable 8% de aumento que tan pomposamente han anunciado algunos sectores y el mismo presidente Funes.

El mismo CDC, habla de un incremento serio en el costo de la vida y da la cifra de $34.00 para cubrir la canasta básica alimentaria, que comparado con el salario mínimo actual (207.60) es un déficit del 39% para poder satisfacer las necesidades vitales, esta información la maneja a la perfección la empresa privada y debieron también tomarla en cuenta para hacer una propuesta más sensata y digna para las y los trabajadores.

Como es posible que el Gobierno haya dado un incremento al salario mínimo en el sector público en donde el salario mínimo en el sector público en donde el salario mínimo que se pagará será de $300.00 el cual entró en vigencia a partir del mes de enero del año 2011, lo cual hacía soñar a los trabajadores que el salario mínimo nacional podría llegar por lo menos a esa misma cantidad, pero por lo visto el mensaje del gobierno no lo recibió la empresa privada ni mucho menos el CNSM y las y los trabajadores deberán resignarse a recibir esas migajas de aumentos salariales o buscar los mecanismos adecuados y necesarios para lograr que tanto la empresa privada como el gobierno dejen de escudarse en la crisis y otra serie de escusas para seguir dañando y perjudicando a las y los trabajadores.

Por lo tanto como CSTS reiteramos nuestro profundo rechazo a ese miserable aumento salarial del 8% y hacemos un llamado enérgico a los trabajadores en general y a las organizaciones sindicales y sociales consecuentes a unificar esfuerzos y luchar porque en nuestro país no se sigan pisoteando los derechos de las y los trabajadores.

UNIDAD Y ACCIÓN POR LA JUSTICIA SOCIAL.

LA CLASE OBRERA Y SUS RESPONSABILIDADES.

2011-06-02T07:59:00.000-07:00

La historia cada vez está cambiando, cambian las personas, y como dijo Mercedes Sosa en sus canciones: cambia, todo cambia; pero el sistema de opresión es el mismo… con diferentes modalidades.

Para Carlos Marx, creador del socialismo científico, planteó que “… toda la historia de la sociedad humana, hasta el día, es la historia de la lucha de clases…”

Habla r de la lucha de clases, en estos tiempos, es habla de un tema tabú. Que eso no es posible, debemos vernos de manera igual, no nos podemos considerar proletarios o llamar burgueses a los ricos, etc. Para muchos, incluyendo gente de “izquierda”, los tiempos han cambiado y como parte integral de la sociedad debemos adaptarnos a los nuevos tiempos; y es que tienen razón, han cambiado muchas cosas, han cambiado a las personas, han maquillado beneficios, pero el sistema de opresión es el mismo, aunque las modalidades sean diferentes.

El Salvador ha cambiado…pero el partido político o los partidos políticos de izquierda se han convertido en partidos burgueses, han renunciado implícitamente o de manera disfrazada al tema de las luchas de clases y se han adaptado a las bondades que se les ha facilitado el sistema y por ello no debemos alimentar la lucha de clases; se han generado algunos cambios, en algunos casos cambios de apariencia, pero, las transformaciones estructurales no se han querido desarrollar, pues esto trastocaría intereses muy susceptibles de las clases de poder (los burgueses o los empleados de los burgueses).

Mientras la clase obrera proletaria (los vendedores de la fuerza de trabajo) no se apropien del poder, cualquier cambio será puramente de apariencia, seguirán los mismos opresores con el mismo sistema de opresión.

Es necesario que la clase trabajadora se apropie del poder o de la participación real en el mismo, porque solamente los mismos trabajadores serán los que llevan transformaciones profundas que la misma clase necesita, porque lo que se ha visto hasta hoy son reformas pasajeras o de apariencia, y deberá ser a través de un partido de los trabajadores, si es que no existe otra forma, porque ha quedado demostrado que los actuales partidos se quedan siendo partidos electoreros, sin ninguna excepción, donde se han acomodado a los beneficios que ese sistema de opresión les ha dado y han terminado convirtiéndose , en algunos casos, hasta en enemigos de sus propios aliados.

Tal como lo dijera León Trotsky: “… los trabajadores deben estar siempre en revolución permanente…” en cada centro de trabajo deben estar los consejos obreros, los que serán responsables de alimentar la revolución, lo que permita una verdadera “Unidad en la Acción” y hacer frente de manera conjunta a esas arremetidas de la clase dominante.

Una de las formad de apartar a los trabajadores de la participación en los movimientos revolucionarios y de las transformaciones fundamentales es involucrarlos en las mismas comodidades del sistema, además de hacerles ver que esas transformaciones no le traerán beneficios y que no se deben meter en los temas políticos.

En El Salvador se han hecho intentos de crear un solo frente de lucha común, los que nunca han podido cuajar en ese verdadero movimiento representativo, razones hay de sobra entre las que sobresalen: los intereses personales y las rivalidades por el protagonismo. En algunos casos estos esfuerzos han terminado en la creación de otros pequeños esfuerzos personales de algunos dirigentes (creando más federación o confederaciones) para salvaguardar sus propios proyectos de cooperación internacional.

La clase obrera no debe seguir en la dinámica que la han llevado en los últimos años los partidos políticos, sobre todo los de izquierda, debe construirse un verdadero referente que no pierda de vista las luchas de clases, porque mientras siga el mismo sistema de explotación y opresión seguirá habiendo proletarios y burgueses.

Construir y hacer trabajo sobre esta idea seguramente puede generar algún nivel de malestar en aquellos que han alcanzado su propio status quo o comodidad personal, pero se vuelve una necesidad a partir de la propia realidad nacional después de que el partido de izquierda se convierta en partido de gobierno y no se atreviera a abordar esas expectativas, es decir, desnudó una realidad que era secreto a voces: se acomodarán a las bondades que el sistema les da, o como lo dijera un cantautor centroamericano, que mas o menos dicen así sus canciones: “…yo era socialista hasta que el capitalismo me dio la oportunidad…”

Queda planteado un enorme reto para la clase trabajadora, de cara al futuro:

Construir este referente de lucha que pueda conducir a la realización de las transformaciones fundamentales que demanda la clase obrera del país, y no las reformas electorales que ofrecen partidos políticos, incluyendo los de izquierda que bien le sirven a las burguesías del momento; que tiene a la base la toma del poder, mediante una revolución permanente de todos y todas, apartando a todos aquellos que tanto daño hacen en el camino de impedir que los esfuerzos de esa unidad en la acción avancen y les muevan de sus comodidades personales.

TRABAJO ORGANIZATIVO EN PUERTOS Y AEROPUERTO.

2011-06-01T09:15:00.000-07:00

El fantasma de las concesiones nuevamente se hace presente en los centros de trabajo dependientes de la autónoma CEPA, las organizaciones de los trabajadores ya están alertas.

El día viernes 15 de abril del presente año, miembros de la Junta Directiva SITEAIES, se reunieron en el Puerto de Acajutla con miembros de las Juntas Directivas de los sindicatos STIPES, AST-CEPA, SITIAPES Y SIGTRASEL, con el objetivo de fomentar los lazos de amistad entre los sindicatos de CEPA y plantear así nuevos métodos de organización de cara al futuro sindical en nuestros lugares de trabajo, claros y consientes de que solamente la unión hace la fuerza.

Así mismo se implementaran análisis y propuestas acerca de las diferentes políticas económicas y laborales, tales como las concesiones y asocios publico-privados en las diferentes empresas de CEPA, en las cuales el gobierno y la administración pueden aplicar.

Razón por la cual la unidad de las trabajadoras y trabajadores de los diferentes sindicatos en la Comisión Ejecutiva Portuaria Autónoma, cobra mayor relevancia por la fortaleza que provee a los trabajadores y la capacidad de incidencia que les genera.

Se han hecho los análisis necesarios de la necesidad de enfrentar los diferentes procesos de manera conjunta, pues, esta nueva etapa afectará a las diferentes organizaciones, por ello cada una de las organizaciones antes mencionadas están capacitando a todos y todas los afiliados, seguros que con la información precisa es como se puede generar el debato obligado en este nuevo contexto.

Si bien el primer proyecto es la Ley de Concesión del puerto de Cutuco, nadie garantiza que ese mismo modelo se lo intenten aplicar al Aeropuerto Internacional de El Salvador, en el Puerto de Acajutla u otra dependencia, por lo que es necesario manejar la información sobre el tema.

SITEAIES, STIPES, AST-CEPA, SITIAPES Y SIGTRASEL estaremos pendientes de estos temas, con el firme propósito de garantizar, en la medida de lo posible, la estabilidad de los trabajadores y trabajadoras.

COMUNICADO CSTS Y FESTRASPES

2011-04-12T09:26:00.001-07:00

La Confederación Sindical de Trabajadoras y Trabajadores Salvadoreños (CSTS), la Federación Sindical de Trabajadores de los Servicios Públicos de El Salvador (FESTRASPES), la Federación de Sindicatos de Trabajadoras y Trabajadores del Sector Público (FESITRASEP) y la Federación de Sindicatos y Asociaciones Independientes de El Salvador (FEASIES), ante la captura ilegal y la represión de la que han sido víctimas las miembras y miembros de la Junta Directiva y afiliados del Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores de la Alcaldía Municipal de Ilopango (SITAMI), al movimiento sindical del país, al pueblo salvadoreño y a la comunidad internacional MANIFESTAMOS:

I. Nuestra enérgica condena ante las acciones antisindicales emprendidas por la alcaldesa municipal de Ilopango, Alba Márquez, quien de manera prepotente, ilegal y contraria a la ética ha reprimido por medio del Cuerpo de Agentes Metropolitanos de otras alcaldías vecinas al municipio de Ilopango a un grupo de trabajadores y trabajadoras que de forma pacífica reclamaban legítimas demandas de naturaleza laboral.

II. Lamentamos que después de haber alcanzado un acuerdo entre la Junta Directiva del SITAMI y la alcaldesa Alba Márquez ante los oficios del señor Procurador para la Defensa de los Derechos Humanos el pasado viernes uno de Abril del presente año encaminada a desmontar la actividad de protesta laboral y reiniciar las labores en la alcaldía municipal a partir del Lunes cuatro de Abril, la respuesta de la edil fue realizar una emboscada a los trabajadores y trabajadoras del SITAMI para procurar sus capturas, irrespetando con este hecho al señor Procurador y haciendo manifiesta su falta de ética y lealtad a lo acordado.

III. Condenamos enérgicamente las acciones adoptadas por esta misma funcionaria que han implicado la captura de los miembros y miembras de la Junta Directiva y afiliados del SITAMI que a esta fecha se encuentran guardando detención en las bartolinas de la Policía Nacional Civil por señalamientos falsos de hechos que nunca cometieron.

IV. Estas acciones son muestras inequívocas de un retroceso en el Estado de Derecho y la vulneración de las libertades sindicales en el país. No es con golpes, ni con denuncias calumniosas en la Fiscalía General de la República, ni con capturas ilegales como se resuelven los problemas laborales en el país. El camino es el diálogo transparente y la negociación genuina encaminada a solucionar las demandas de los trabajadores y trabajadoras.

V. Las acciones emprendidas por las autoridades de la Alcaldía Municipal de Ilopango manifiestan incapacidad, falta de tolerancia y una clara provocación al conflicto. Estas acciones emprendidas marcan un mal precedente, ante el cual el movimiento sindical salvadoreño genuino y comprometido con la causa de la justicia no vamos a dejar pasar por alto. Realizaremos las denuncias a nivel nacional e internacional para que la verdad de los hechos sea conocido por los trabajadores y trabajadoras de todo el mundo, a fin de que en el seno de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) se consigne que la alcaldesa municipal de Ilopango Alba Márquez viola los derechos laborales y libertades sindicales de los trabajadores y trabajadoras de esa comuna.

VI. Nos solidarizamos con las trabajadoras y trabajadores del SITAMI capturados y víctimas de la represión injusta e injustificada promovida por la alcaldesa; ofrecemos una voz de aliento a sus familias que han experimentado indignación e impotencia al verles maltratados y detenidos por demandar mejoras laborales; invitamos a todos los trabajadores y trabajadoras de la Alcaldía Municipal de Ilopango y a todos los trabajadores y trabajadoras del país a hacer resistencia organizada ante estas prácticas de maltrato e injusticia.

VII. Hacemos un llamado a la dirigencia del Frente Farabundo Martí para la Liberación Nacional (FMLN) que es el partido político al que pertenece la alcaldesa Alba Márquez, para que instruya a sus funcionarios, funcionarias, alcaldes y alcaldesas para que respeten los derechos laborales y libertades sindicales de los trabajadores y trabajadoras. El FMLN está comprometido a dar signos inequívocos que hay cambio en el país, sin embargo con acciones como las acontecidas en el Municipio de Ilopango, injustificadas desde cualquier óptica, están enviando un mensaje de enemistad con la clase trabajadora. Estas prácticas deben revisarse con objetividad y autocrítica. Cabe señalar que demasiadas violaciones a derechos laborales y sindicales se están registrando por parte de personeros del FMLN, entre estos se pueden mencionar: Asamblea Legislativa, Alcaldías de Ilopango, Ayutuxtepeque, mejicanos, Hospital Bloom, Universidad Nacional, entre otros. Hacemos el llamado al FMLN a que no intente ofender a la clase trabajadora al nominar a este tipo de funcionarios o funcionarias como candidatos a puestos de elección popular.

VIII. A la alcaldesa municipal de Ilopango Alba Márquez le exigimos que respete la libertad sindical, absteniéndose de violentar la existencia del Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores de la Alcaldía Municipal de Ilopango (SITAMI), o buscar manipularlo a favor de sus intereses políticos y mezquinos. Las organizaciones sindicales genuinas estaremos vigilantes que los derechos consignados en la Constitución y la Ley se respeten.

IX. Invitamos al movimiento sindical salvadoreño a expresar su condena por estos hechos y la solidaridad a nuestros compañeros y compañeras del SITAMI. Este momento histórico nos reclama compromiso y coherencia por la causa sindical, los intereses y presiones económicas o de partidos políticos no deben ser lo que define el rumbo, sino el compromiso de procurar justicia y dar voz a los que no tienen voz.

X. Exhortamos a la clase trabajadora organizada y no organizada a que unamos fuerzas y no permitir se criminalicen las justas reivindicaciones de los trabajadores y las trabajadoras.

San Salvador, seis de Abril del año dos mil once.

INTRUMENTOS INTERNACIONALES EN MATERIA DE DEFENSA DE DERECHOS HUMANOS Y LABORALES/SINDICALES

2011-04-11T08:12:00.000-07:00

Distintos instrumentos internacionales a los que los salvadoreños podemos recurrir para la defensa de los derechos humanos y laborales cuando son vulnerados por los representantes del estado, entre estos tenemos:

CONVENCIÓN AMERICANA SOBRE DERECHOS HUMANOS.

(Suscrita en San José de Costa Rica el 22 de noviembre de 1969, en la Conferencia Especializada Interamericana sobre Derechos Humanos).

Reafirmando su propósito de consolidar en éste continente, dentro del cuadro de las instituciones democráticas, un régimen de libertad personal y de justicia social, fundado en el respeto de los derechos esenciales del hombre;

Reconociendo que los derechos esenciales del hombre no nacen del hecho de ser nacional de determinado Estado, sino que tienen como fundamento los atributos de la persona humana, razón por la cual justifican una protección internacional, de naturaleza convencional coadyuvante o complementaria de la que ofrece el derecho interno de los estados americanos;

Considerando que estos principios han sido consagrados en la Carta de la Organización de los Estados Americanos, en la Declaración Americana de los derechos y Deberes del Hombre y en la Declaración Universal de los derechos humanos que han sido reafirmados y desarrollados en otros instrumentos internacionales, tanto en el ámbito universal como regional;

Reiterando que, con arreglo a la Declaración Universal de los Derechos Humanos, sólo puede realizarse el ideal del ser humano libre, exento del temor y de la miseria, si se crean condiciones que permitan a cada persona gozar de sus derechos económicos, sociales y culturales, tanto como de sus derechos civiles y políticos, y

Considerando que la Tercera Conferencia Interamericana Extraordinaria (Buenos Aires, 1967) aprobó la incorporación a la propia Carta de la Organización de normas más amplias sobre derechos económicos, sociales y educacionales y resolvió que una convención interamericana sobre derechos humanos determinara la estructura, competencia y procedimiento de los órganos encargados de esa materia,

Han convenido lo siguiente:

PARTE I.

DEBERES Y DERECHOS PROTEGIGOS.

CAPITULO I.

ENUMERACIÓN DE DEBERES.

Articulo 1. Obligación de respetar los derechos.

1. Los estados partes en esta Convención se comprometen a respetar los derechos y libertades reconocidos en ella y a garantizar su libre y pleno ejercicio a toda persona que esté sujeta a su juridisdicción, sin discriminación alguna por motivos de raza, color, sexo, idioma, religión, opiniones políticas o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición social.

2. Para los efectos de ésta Convención, persona es todo ser humano.

"...Articulo 16. Libertad de Asociación"

1. Todas las personas tienen derecho a asociarse libremente con fines ideológicos, religioso, políticos, económicos, laborales, sociales, culturales, deportivos o de cualquier índole.

2. El ejercicio de tal derecho sólo puede estar sujeto a las restricciones previstas por la ley que sean necesarias en una sociedad democrática, en interés de la seguridad nacional, de la seguridad o del orden públicos, o para proteger la salud o la moral públicas o los derechos y libertades de los demás.

3. Lo dispuesto en éste articulo no impide la imposición de restricciones legales, y aun la privación del ejercicio del derecho de asociación, a los miembros de la fuerza armada y de la policía...

Hacer uso de éstas herramientas garantiza que los derechos de todas y todos sean protegidos por quienes en verdad corresponde, las autoridades de cada estado.

PRONUNCIAMIENTO STIPES

2011-04-07T14:00:00.000-07:00

EL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA PORTUARIA DE EL SALVADOR-STIPES

Expone:

En la campaña presidencial de 2009, el entonces candidato Mauricio Funes Cartagena, se comprometió ante la población del Puerto de Acajutla a cambiar la realidad adversa de los trabajadores, cuando ganó y tomó posesión comenzamos una ardua tarea de conquistar lo prometido, lo cual, se nos ha cumplido, en parte, pues, estamos mejor, pero, todavía hay una gran deuda porque aún dependemos de la voluntad política y no tenemos garantizada nuestra estabilidad laboral.

Por lo tanto:

1. Proponemos al presidente Funes buscarle una solución al problema portuario garantizando la estabilidad laboral de los trabajadores a largo plazo.

2. Proponemos también cambiar la realidad de miles de trabajadores tercerizados en el país, especialmente en el sector público, tales como, Ministerio de Hacienda, Corte Suprema de Justicia, ISSS, Aeropuerto, Policía, Gobernación y todas aquellas dependencias gubernamentales, donde se cobran grandes cantidades de dinero y a los trabajadores se les paga una miseria.

Desde nuestro punto de vista esto se puede cambiar de dos formas:

a) Que las empresas del Estado y sus dependencias absorban a todos esos trabajadores que prestan servicios no esenciales ni calificados, pero, que son de mucha importancia.

b) Formar una Ley desde el Ejecutivo que permita la formación de Empresas de trabajadores para la prestación de servicios públicos de la naturaleza mencionada.

Con estas propuestas estaremos contribuyendo a la reactivación económica del país.

SITRALONB: LNB ES LA AUTONOMA MÁS CONFLICTUADA POR FUNCIONARIOS INCAPACES, EN EL GOBIERNO DE CAMBIO

2011-04-06T15:10:00.000-07:00

Dos presidentes en menos de dos años, y el segundo con serios problemas internos, es una muestra clara de incapacidad de los designados a ésta autónoma.

Los trabajadores organizados en SITRALONB han denunciado constantemente la necesidad de que el presidente tome cartas en el tema del titular de la Lotería Nacional de beneficencia.

Primero fue Juan Pablo Durán, quien llegó a la institución a saturarla de empleados provenientes de CD y de familiares de "sus amigos", destituido, entre otras cosas, por acoso sexual.

En la actualidad, José Ernesto Mancía Salinas como presidente de la LNB, presidente que salió peor que el anterior, este ha delegado toda la autoridad en una mujer que el nombró como gerente general, primero ad honorem y luego le aumentó más de $200.00 al salario; pero eso no es todo: tiene, en la Fiscalia General de la República, dos demandas de acoso sexual, interpuestas por trabajadoras de la misma institución.

También despidió a una compañera de trabajo, en un claro irrespeto a la libertad sindical, según toda la información recopilada, esta acción ha estado motivada por el Ministro de Gobernación: Humberto Centeno Najarro; como prueba de esto el sindicato tiene en su poder una nota girada por el referido ministro al presidente de la LNB que generó el despido.

Cabe señalar que el Ministro Centeno es miembro de la Junta Directiva Institucional de la LNB y en este ministerio es donde la LNB realiza los sorteos.

Todo esto ha obligado a SITRALONB y su dirigencia a realizar diferentes acciones, conferencias, cierres, boletines, etc y solicitar al Presidente de la República a tomar cartas en el asunto, que dicho sea de paso, este presidente ha puesto a la institución en una situación financiera que ningún otro anterior haya hecho.

Al cierre de este boletín se conocio que el Sr. José Ernesto Mancia había puesto la renuncia como presidente de la LNB, aun no se conoce de manera oficial, pero, es muy probable por las diferentesn presiones que había recibido, así como por las demandas de delito de acoso sexual que actualmente enfrenta en la fiscalía.

¿Cómo está la relación del FMLN con el movimiento sindical?

2011-04-05T08:41:00.001-07:00

Después de haber conocido el despido del secretario general del sindicato de trabajadores de la Asamblea Legislativa y de algunas actitudes de algunos funcionarios de gobierno, siendo militantes del partido, todo apunta que ésta relación no pasará por su mejor momento, peor en un año pre electoral.

El Trabajo que desarrolla el Ministerio de Trabajo en El Salvador, todos quisiéramos que tuviera fuerza de ley y que dejara de ser puramente recomendaciones o aplicación de sanciones risibles para los patronos, lamentablemente así les define su marco de actuación su propia ley. Hay que seguir empujando esos cambios o esas reformas al código para que éste ministerio tenga herramientas para proteger a la clase trabajadora.

El gobierno del cambio, que fue ganado por el FMLN, en la actualidad ha significado un deterioro o retroceso en las relaciones para un amplio sector del movimiento sindical.

La historia lo ha dejado escrito: El FMLN ha sido un aliado natural e importante para la clase trabajadora y viceversa, en la lucha por construir un El Salvador mejor para todas y todos.

Normalmente, la clase trabajadora y el FMLN han coincidido para potenciar cambios en el país, se construyó un bloque muy amplio (cada cual desde sus espacios de lucha) para sacar a ARENA del poder, y así se logró el objetivo.

En la actualidad esas relaciones se han deteriorado a partir de que algunos funcionarios de gobierno, que son miembros del partido, se les ha olvidado esa relación y se han dedicado a atacar a los sindicalistas o a los sindicatos, a tal punto que quienes por años “han defendido a la clase trabajadora” hoy hacen gestiones para despedir a los trabajadores. Tal es el caso de Humberto Centeno. Además, de que éste funcionario ha intentado violentar el derecho de los sindicatos a elegir sus propios asesores para que les acompañen en el trabajo, esta práctica la está desarrollando en instituciones como el cuerpo de bomberos o dentro del Ministerio de Gobernación, además, de lo que ha influenciado en la LNB donde él es miembro de la Junta Directiva de esa autónoma.

Pero, ¿Es problema de actitud de los funcionarios o es línea del partido como tal?

La pregunta es válida porque esa misma situación se ha repetido en el Tribunal Supremo Electoral, con algunas actuaciones del magistrado presidente, quien también es miembro del partido. Si eso es así, línea del partido, entonces ¿Dónde queda la trayectoria histórica de este partido? ¿Dónde queda el sacrificio el sacrificio de muchos hombres y mujeres sindicalistas que dieron su sangre para lograr los cambios que el país necesitaba y sigue necesitando? O sencillamente se han acomodado a las bondades económicas que el sistema les ha dado y se les olvidó la visión de la que hablaba el líder histórico Shafick Hándal?

Si las cosas fueran así, lo que le queda al movimiento sindical es una lucha frontal contra ese partido que les enseñó a organizarse o contra aquellos funcionarios del partido que con sus actitudes ponen en riesgo la credibilidad del partido. Un llamado también a la dirigencia del partido para que pase revista a sus funcionarios y no permita que las relaciones con la clase trabajadora se deterioren si es que esto no es línea del partido como tal.

FESTRASPES llama al diálogo para resolver conflictos laborales

2011-02-03T13:37:00.000-08:00

La Federación Sindical de los Trabajadores de los Servicios Públicos de El Salvador FESTRASPES, hizo este jueves un llamado a las organizaciones sindicales y al gobierno a optar por el diálogo para resolver los conflicto laborales que han surgido en el gobierno.

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Escuchar audio de la entrevista

FESTRASPES insta a sindicatos al diálogo

2011-01-31T06:21:00.001-08:00

De izquierda a derecha: Marielos Pleitéz, Alexander Gómez y Dagoberto Ramírez, de FESTRASPES. Foto Diario Co Latino/Rosa Campos

Geovani Montalvo

Redacción Diario Co Latino

Con este nuevo Gobierno, según la Federación Sindical de Trabajadores de los Servicios Públicos de El Salvador (FESTRASPES), el sector experimenta un “cambio sustancial” con respecto a las administraciones anteriores. Ahora, las demandas de los sindicatos son atendidas.

Por ello, instaron a las diferentes organizaciones sindicales a agotar el diálogo y la concertación antes de llegar a las últimas instancias. Y al Presidente Funes le solicitaron que gire instrucciones a los funcionarios para que atiendan las demandas de la clase trabajadora.

También reconocieron que existen servidores públicos que están cumpliendo con las exigencias sindicales, como los titulares del Ministerio de Trabajo, quienes en los últimos 18 meses han entregado la personalidad jurídica a 106 organizaciones sindicales.

“En el pasado era difícil creer que nos íbamos a sentar en una mesa de diálogo con los funcionarios de alto nivel, para buscar salidas a nuestras problemáticas”, aseguró Alexander Gómez, secretario financiero de FESTRASPES.

Y ahora, en diferentes sectores hay mesas de diálogo, pero el problema es que “queremos resolver todo de golpe” y “hay funcionarios que no nos dejan avanzar” en la búsqueda de soluciones a los problemas heredados de los gobiernos anteriores.

Sobre los reclamos del sector justicia, educación y salud, “reconocemos, como clase trabajadora, este legítimo derecho que tienen las y los trabajadores en plantear sus demandas reivindicativas” , expresó Dagoberto Ramírez, secretario general de la Federación.

Pero, sugirió que no debe obviarse la realidad nacional, para que el planteamiento estratégico vaya más allá de una propuesta de grupo, impregnándole una visión de desarrollo para la sociedad salvadoreña.

Por ejemplo, en el caso del magisterio, debe consensuarse una propuesta que refleje la posición de la mayoría de maestras y maestros de nuestro país, teniendo en cuenta que el planteamiento no debe afectar a la población estudiantil.

Mientras, sobre las demandas del sector salud, “antes de cualquier medida, se debe tener en cuanta que la mayoría de la población más desprotegida de este país, es usuaria de este servicio”, agregó Ramírez.

FESTRAPES reiteró su llamado al diálogo y la concertación como mecanismo que debe utilizarse en este momento, y planteó la necesidad de una política que permita transparentar la participación del movimiento sindical del país.

PROPUESTA DE CSTS SOBRE SALARIO MINIMO

2010-11-20T15:33:00.000-08:00

La CSTS, consciente de la precaria situación económica de las y los trabajadores presento al presidente de la comisión de salario mínimo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social un ajuste al salario Mínimo, todo esto en el marco del inicio de la semana sindical del año 2010.

El Salario Mínimo debe cubrir por lo menos las necesidades básicas del trabajador o trabajadora y sus familias. Si se compara el Costo de la Canasta Básica Ampliada (canasta que cubre las necesidades mínimas alimentarias, vivienda, salud, educación, vestido, etc,) actualizado al mes de agosto del 2010 tenemos que:

Sector	Salario mínimo actual US$	Costo Canasta Básica ampliada (Agosto 2010) US$	% de cobertura	% No cubierto
Comercio y Servicios	207.68	328.86	63.15	36.85
Industria Manufacturera	203.1	328.86	61.76	38.24
Maquila	173.78	328.86	52.84	47.16
Actividades agrícolas	97	200.8	48.31	51.69

Por tanto proponemos:

Hacer una revisión y ajuste del Salario Mínimo para lograr la cobertura del 100% del costo de la Canasta Básica Ampliada urbana y rural, de la siguiente manera:

SECTOR	% Aumento	Salario Diario US$	Salario Mensual US$
Comercio y Servicios	58.35	10.96	328.86
Industria Manufacturera	61.92	10.96	328.86
Maquila	89.24	10.96	328.86
Agricultura	107.01	6.69	200.80

No obstante, en lo relacionado con la realidad social y política de nuestro país, la posición de la CSTS es que cuando los grupos o personajes que gobiernan las distintas instituciones públicas, o en el Ejecutivo no representan en la práctica el liderazgo que se requiere, la visión política de cambio—incluyente, unitaria y de crecimiento—que se debe implementar. Cuando el proyecto político de unidad nacional se ve desestabilizado, cuando los que lo dirigen no quieren una concertación efectiva con la fuerza laboral, implicando una falta de voluntad política, que debilita el Estado de derecho, por no responder a niveles efectivos de diálogo social en la realidad, desmejorando sustancialmente la materia de relaciones laborales entre la fuerza laboral organizada y la autoridad nombrada.

Dentro de esa tendencia a no seguir un derrotero efectivo de cambio en materia laboral y sindical, encontramos los siguientes funcionarios: Dr. Oscar Kattan, Director del Instituto Salvadoreño del Seguro Social. Lic. José Ernesto Mancía Salinas, Presidente de la Lotería Nacional de Beneficencia; Lic. Tomás Chévez, Presidente del Fondo Social para la Vivienda; Dra. María Isabel Rodríguez, Ministra de Salud Pública: Lic. Andrés Rodríguez Celis, Presidente del INPEP, Guillermo López Suarez, Ministro del MAG, entre otros funcionarios.

Dichos funcionarios en mención no son competentes para introducir una visión de cambio en materia laboral, y constantemente con sus acciones pretenden deslegitimar y no reconocer los derechos ya conquistados de la clase trabajadora, y que se encuentran regulados en fuentes del derecho nacional e internacional, que en su ejercicio jurídico buscan el desarrollo de la fuerza laboral a partir de una defensa y protección laboral, lo organizativo y lo democrático para el país.

Por el contrario estamos siendo sujetos—la clase trabajadora que representamos— por la acción de estos funcionarios:

i) De una deslegitimación de las demandadas y reivindicaciones socio-políticas;

ii) De prácticas antisindicales con anulaciones y violaciones a derechos constituidos y legalizados en la ley laboral,

iii) De falta de voluntad de negociar de forma transparente y responsable los contratos colectivos de trabajo vigentes.

iv) De acción represiva a través de cuerpos reglamentarios y demandas ante instancias administrativas y tribunales correspondientes, que pretenden anular los derechos humanos y el fuero sindical.

Por tanto las organizaciones que conformamos la Confederación Sindical de Trabajadoras y Trabajadores de El Salvador, exigimos al Gobierno del cambio; el respeto a los derechos conquistados de la clase trabajadora.

SE ENTREGA MEDALLA FEBE VELASQUEZ A MUJERES SINDICALISTAS SOBRESALIENTES

2010-11-19T19:21:00.000-08:00


En la foto (De izquierda a derecha): Marielos Pleitez y Maricarmen Molina, fueron premiadas por su labor sindical.

El pasado viernes 12 y sábado 13 de los corrientes la comisión de mujeres sindicalistas de El Salvador realizó el Primer Encuentro Nacional de mujeres sindicalistas en el cual participaron compañeras representantes de 40 organizaciones sindicales de todos los sectores de país. El encuentro tenia como objetivo realizar una plataforma reivindicativa desde las necesidades de las mujeres en materia laboral, social y económica.

En el marco de ésta actividad también la comisión de mujeres sindicalistas otorgó la Medalla Febe Velasquez a compañeras sindicalistas destacadas en la lucha y defensa de los derechos de las y los trabajadores. Febe, un ícono de la lucha sindical salvadoreña, fue Secretaria General de la Federación Nacional Sindical de Trabajadores Salvadoreños (FENASTRAS), y asesinada junto a otros sindicalistas, el 31 de octubre de 1989, al estallar una bomba colocada en el local de esta sede sindical, hace veinte años.

Felicitamos a las compañeras Marielos Pleitez del Sindicato del Hospital de Niños Benjamín Bloom y Maricarmen Molina del Sindicato de la Lotería Nacional que se les fue entregada LA MEDALLA FEBE por su entrega y lucha en la defensa de los derechos laborales.

Marielos Pleitez, Secretaria General de SITHBLOOM, y la compañera Maricarmen se mostraron privilegiadas con el otorgamiento de este reconocimiento a su persona y esto les compromete a seguir dando más por la lucha sindical.

En el país, más del 50% de la población son mujeres, no obstante, solo 22 mil de ellas están sindicalizadas, aproximadamente.

ACTIVIDAD EN APOYO A SINDICATO DE LA LNB

2010-11-04T13:33:00.000-07:00

El pasado miércoles 3 de noviembre de 2010 FESTRAPES acompañó la actividad realizada por Sindicato de Trabajadores de la Lotería Nacional frente a la autónoma donde se denunció el irrespeto a los derechos laborales por parte de los funcionarios que están al mando de esta institución ya que el pasado viernes 29 de octubre del presenta año fue despedida la compañera Sofía Barrera todo por ser sindicalista. Con la actividad se logró establecer una mesa entre las autoridades de la autónoma con miembros de la Junta Directiva del sindicato para tocar como punto único la restitución de la compañera.

ANTE EL INCREMENTO AL SALARIO MÍNIMO EN EL SECTOR PÚBLICO Y PENSIONES MINIMAS MANIFIESTA QUE:

2010-11-04T10:40:00.000-07:00

Apoyamos la decisión del Señor presidente de la República Mauricio Funes, de aumentar el salario mínimo a los empleados de gobierno y entidades descentralizadas a partir del 1 de enero de 2011, a la cantidad de $300.00 mensuales; de igual forma que los aumentos escalonados para los empleados que perciben esa cantidad como salario hasta un monto de $1000.00 mensuales.

Consideramos oportuno señalar que esta aplicación no debe ser discrecional, para que no se llegue a favorecer a unos en detrimento de otros.

Tomando en cuenta que los aumentos en los precios de los productos de la canasta básica alimentaria, igual nos han golpeado sin importar si es empleado publico, municipal o privado, de igual manera esperamos un trato igualitario para los empleados municipales y de la empresa privada, solicitando a las municipalidades y ANEP, hacer eco de esta decisión gubernamental, incitando a sus Consejos Municipales y afiliadas respectivamente, para hacer efectivo este aumento a las trabajadoras y trabajadores de los diferentes sectores de la vida nacional.

El incremento al salario mínimo ha sido siempre una de las propuestas de nuestra federación sindical que fiel a sus principios y valores de unidad y solidaridad, propone mejoras en las condiciones económicas y sociales de la familia salvadoreña que mas lo necesita.

Por ello, demandamos que la Honorable Asamblea Legislativa actúe en sintonía con el Ejecutivo y haga funcionar el aparato estatal, aprobando la propuesta de aumento que presentará el presidente Mauricio Funes, de lo contrario el mejor ente contralor será el pueblo salvadoreño.

Por otra parte, aumentar las pensiones mínimas a un monto de $207.60, constituye un acto de justicia; ya que esta es una deuda pendiente desde los gobiernos anteriores, aunque sigue siendo un paliativo para la población de pensionados, tomando en cuenta el alto costo de la vida. A nuestro criterio es necesario realizar estudios y reformas al sistema previsional que permita dignificar la vida de los pensionados mejorando su calidad de vida, aumentándole sus ingresos y establecer que la pensión mínima debería estar siempre a nivel del salario mínimo vigente.

Para que este incremento realmente llegue a mejorar la capacidad adquisitiva de la población, es necesario que el gobierno desarrolle medidas complementarias, como un control efectivo de precios del mercado, especialmente en los productos de la canasta básica, castigando la especulación en los precios.

POR TANTO, AL GOBIERNO DE LA REPUBLICA EXIGIMOS:

Implementar políticas públicas con enfoque de equidad salarial.
El fortalecimiento de las instituciones responsables de la identificación y penalización de los acaparadores y especuladores con los precios de los productos de la canasta básica.
Hacer extensivos los incrementos tanto para los que mediante luchas obtuvimos la prestación de Escalafón como para los que aun no lo han obtenido, así mismo con el sector de las municipalidades.
Que la focalización del subsidio al Gas propano no venga en detrimento de los incrementos salariales.
Que se haga justicia con el resto de pensionados, que por estar por arriba de los $207.60, no se incluyen en este ajuste de pensión; ya que ellos de igual forma son golpeados por el alto costo de la vida que azota a las familias salvadoreñas.

UNIDAD EN LA LUCHA…SOLIDARIDAD POR LA JUSTICIA SOCIAL!!!

San Salvador 4 de Noviembre de 2010.

FESTRASPES PARTICIPA EN EL DÍA DEL SINDICALISMO SALVADOREÑO

2010-10-30T15:49:00.000-07:00

Fue a las 9:00 am que inicio la marcha del día del sindicalismo salvadoreño que se celebra por decreto legislativo cada 31 de octubre desde 1990 y en memoria de los fallecidos del atentado dinamitero en FENASTRAS, pero, que por motivos estrategicos se realizó éste 30 de octubre de 2010.

A pesar que ésta semana ha sido intensa en la labor sindical y que el viernes 29 varios cientos de sindicalistas aglutinados en la CSTS se concentraron para denunciar la falta de representatividad de MUSYGES, el 30 de octubre siempre hubo una significativa representación de los sindicatos aglutinados en FESTRASPES como federación parte de la Confederación Sindical de Trabajadores Salvadoreños (CSTS).

El evento dio inicio en el monumento Salvador del Mundo hasta el parque Cuscatlán donde se culminó con un acto conmemorativo y la juramentación de la Junta Directiva de la CSTS.

Cientos de personas participaron, todos los sindicatos de FESTRASPES tuvieron representación: SIES, SETA, SITRALONB, SITEAIES, STIPES, STISS,SUTTEL, SITRAFOSVI, SETUES, SITHBLOOM y STSEL.

Agradecemos a todos los compañeros por su presencia, y ni un paso atrás en la conquista de nuestros derechos. ¡Por el sindicalismo salvadoreño!

Vista panoramica

Foto tomada a inicios de la marcha un poco adelante del Monumento al Salvador del Mundo.

Entrevista a secretario de la CSTS.

VER TODAS LAS FOTOS Y DESCARGARLAS AQUI

Compartiendo parte de la Historia de la lucha Sindical Salvadoreña

2010-10-27T19:21:00.000-07:00

ENTREVISTA GERARDO DÍAZ Y DAGOBERTO RAMÍREZ

Dejamos con ustedes un video con una entrevista a el único sobreviviente del atentado dinamitero del 31 de octubre de 1989.

CONGRESO GENERAL DE LA CSTS

2010-10-27T19:13:00.000-07:00

A continuación compartimos con ustedes un video de un congreso de la Confederación Sindical de Trabajadores Salvadoreños.

DIA DEL SINDICALISMO SALVADOREÑO: 31 DE OCTUBRE DE 2010

2010-10-24T22:07:00.001-07:00

El sábado 31 de octubre de éste año conmemoraremos el 21 aniversario de un día que impactó para iempre el movimiento sindical salvadoreño- un atentado que nos quitó 9 compañeras y compañeros valientes.

Una bomba colocada en el comedor popular del local de la Federación Nacional Sindical de Trabajadores Salvadoreños- FENASTRAS- estalló al mediodía, en el mero momento en que activistas se reunian para su acostumbrada jornada de coordinación informal con sopa.

En aquel entonces- días de guerra civil- el comedor popular atraía compañeros y compañeras de todos los sectores del movimiento social-laboral- por su precio cómodo de 2 colones y su atmósfera de convivio. Pero en ese dia, 9 salieron muertos, y entre ellos FEBE ELIZABETH VELASQUEZ- de 28 años de edad- una leyenda por su fuerza de liderazgo, la primera mujer en servir como Secretaria General de la Fedración- reconocida en muchos paises como una vocera importante del movimiento revolucionario salvadoreño.

Años antes de la masacre- para responder a una campaña sin precedente de solidaridad nacional e internacional- el Presidente del país, José Napoleón Duarte, la liberó a FEBE de la cárcel y la acompañó personalmente de regreso al local de la Federación. Días después se desató la ofensiva final de las fuerzas armadas del Frente Farabundo Martí para la Liberación Nacional (FMLN) – que hoy forma parte del gobierno del Presidente Mauricio Funes y una nueva época de esperanza y cambio.

EL DÍA DE LAS Y LOS SINDICALISTAS SALVADOREÑOS.

Ahora, el día 31 de octubre se define por decreto de la Asamblea Legislativa como el “Día de las y los Sindicalistas” – un día para marcar los logros del movimiento que sufrió represión y brutalidad y que hoy enfrenta nuevos desafios de crisis económica y social.

Invitamos a todos a asistir el próximo 30 de octubre de 2010 a la marcha siindical desde el Salvador del Mundo (8:00 am) hasta el parque Cuscatlán.

ESPECIAL EN MES DEL SINDICALISMO SALVADOREÑO: EL LEGADO DE FEBE

2010-10-23T21:47:00.000-07:00

“Una de las cosas que más admiré de Febe era su alto sentido humanitario, y es que en la guerra te podías volver insensible debido a la naturaleza de la misma...

La entrega incondicional por y para la clase trabajadora de nuestro país, el sentido unitario en la práctica, la excelente perspectiva de lucha y su profundo carácter humanitario son algunos de los principales legados que Febe Elizabeth Velásquez heredó ,reconoce Julio Cesar Portillo segundo responsable(después de ella) de la histórica Unidad Nacional de los Trabajadores Salvadoreños (UNTS) .

Portillo, compañero de mil batallas de Febe, nos brindó su testimonio de manera incondicional, al recordarla como “una persona de extracción totalmente humilde, muy sencilla, muy humanitaria, muy solidaria, muy amistosa”, a su juicio, una persona extraordinaria con mínima formación académica pero con una capacidad de analizar y tomar decisiones como pocos”.

“Una de las cosas que más admiré de Febe era su alto sentido humanitario, y es que en la guerra te podías volver insensible debido a la naturaleza de la misma, que de repente capturaban un compañero, que mataban a otro, que desaparecían otro y tantas cosas que por el estilo pasaban, que fácilmente te podías decantar hacia la insensibilidad y Febe nunca se volvió insensible”.

“Recuerdo una vez que al interior de la UNTS estábamos discutiendo quien debía manejar el dinero y todos acordamos que fuese Febe quien lo manejara y ella de una forma bien consternada nos dijo ”miren compañeros no me dejen esa responsabilidad a mí y les voy a ser franca, a mí se me acercan muchos compañeros con necesidades grandísimas, serias , que no necesitan mucho análisis y sí yo tengo dinero yo lo voy a tomar y se los voy a dar y después no quiero que me estén cuestionando o sea yo no puedo decir NO “ y ciertamente era así. Otra vez estábamos en una de las actividades más grandes que como UNTS desarrollamos y fue la actividad de la reunión de dialogo de la Nunciatura en 1987, teníamos capacidad para alimentar a veinticinco mil personas pero la cantidad había sido rebasada llegaron alrededor de sesenticinco mil y en una de esas el café se nos estaba terminando, era noche ,hacía frío estábamos cansados ,muriéndonos del sueño y Febe nos dijo “Por favor compañeros ese perol de café que queda no me lo vayan a tocar porque es para repartirle a los soldados” y bueno vos te acordás que estábamos rodeados de soldados y policías, entendimos el mensaje y obedecimos la petición de la compañera ,aunque la tripa en ese momento nos demandara una deliciosa taza de café, se los repartimos a los soldados y nosotros nos quedamos con ganas. En el plano personal ,allá por 1988 conoció de mis intenciones de querer conquistar a la que ahora es mi esposa ,una jovencita veinte años menor que yo, resulta que un día íbamos en el carro y nos acompañaban otras personas y directamente me preguntó “Mirá Julio y cuál es tu idea con esa muchacha y yo le dije “como así “ pues sí yo quiero saber qué es lo que estás pensando porque mirá esa muchacha se vé que es un baluarte, esa muchacha es necesario quererla estimarla ,cuidarla, jáaa y como vos tenés tu famita, por eso te pregunto. Yo entendí pues y le dije mirá no te preocupés que a esa muchacha yo la estoy buscando con toda la intención de hacer “huesos viejos” con ella, sí mi idea cuaja, ella me acepta y nos ponemos de acuerdo te vas a dar cuenta y así fue efectivamente, nos casó Humberto

Centeno y acabo de cumplir 21 años de casado con esa muchacha a la cual Febe protegió de cualquier posible depredador. Febe era tan solidaria que era capaz de ir a una acción de solidaridad, aunque supiera que eso le podía costar la vida, me acuerdo cuando Humberto(Centeno) fue capturado por la Fuerza Aérea en San Bartolo, le dieron una gran matada (paliza)y nosotros sabíamos el altísimo riesgo que corríamos de caer en las manos de las fuerzas represivas y en ese momento el que tenía que dar la cara era yo, pero ella me dijo ..Mirá tenés la opción de aceptarlo o no, pero sí vos no lo hacés lo hago yo, entonces yo le dije no hace falta , lo voy a hacer yo y así fue, fui con la mujer de Humberto, a rescatarlo a la policía de hacienda, sabiendo que allí mismo podíamos quedar y lo fuimos a hallar a un hospital, porque la pensada de ellos era que con la matada que le habían dado en la fuerza aérea mas la rematada que le habían dado en la P.H. ,a quien le tenían que hacer entrega formal era a la mujer, pero no, ella estaba clara que éramos nosotros los que teníamos que recibir al compañero.

Creo que puedo pasar horas, días hablando de Febe y nunca terminaría de hablar, de esa extraordinaria mujer.

PRONUNCIAMIENTO DE LA CSTS EN LA SEMANA SINDICAL SALVADOREÑA

2010-10-23T21:37:00.000-07:00

Pronunciamiento en su tamaño original
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MEMORIA DE LABORES DE LA CSTS

2010-10-23T21:10:00.000-07:00

Como FESTRASPES nosotros pertenecemos a la CSTS. En ese marco y como contribución de ellos a través de SITRAFOSVI presentamos el video de la memoria de labores para el año que está concluyendo. Le pedimos que dedique algunos minutos para conocer mas de nuestra confederación ya que FESTRASPES participa activamente con ellos.

FESTRASPES EN CONCENTRACION SOLIDARIA CON LA CLASE TRABAJADORA DE ESPAÑA.

2010-10-04T12:38:00.001-07:00

Comunicado de CSTS*
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Fotos de reunión de concentración FESTRASPES Y CSTS frente a Embajada española.

*FESTRASPES PERTENECE A LA CSTS

HUEL 29 DE SEPTIEMBRE 2010

2010-09-30T12:15:00.000-07:00

Toxo cierra la jornada de huelga general con un "¡Adelante. Hemos ganado la huelga, ahora hay que ganar el futuro!"

29-09-2010. Al éxito de la huelga general se ha sumado la masiva participación - 1.400.000 personas en total- en las manifestaciones celebradas durante la jornada de movilización. Al término de la celebrada en Madrid, alrededor de medio millón de participantes, los secretarios generales de CCOO y UGT han exigido al Gobierno que rectifique su política económica y dé marcha atrás en la reforma laboral. Toxo ha invitado al presidente del Gobierno a rectificar si es que "le queda un poco de sensibilidad de izquierda". Antes, el responsable de CCOO de Madrid, Javier López, había asegurado que "la multitudinaria manifestación es la mejor demostración del éxito de la huelga"

Los servicios de limpieza de todas las capitales de provincia, en huelga
29.09.2010.- 1:33.- Los servicios de recogida de basura de todas las capitales de provincia han quedado paralizados desde las 23 horas del día 28, tras la decisión de la inmensa mayoría de los trabajadores de sumarse a la huelga general convocada por CCOO y UGT contra los recortes sociales y laborales del Gobierno

Las grandes fábricas del metal y las principales obras de infraestructuras paralizadas por la huelga
29.09.2010.- 1:26h.- Los turnos de noche de las grandes fábricas del metal y de las principales obras de infraestructuras se han sumado a la huelga general convocada para hoy por CCOO y UGT. Según los sindicatos, el apoyo generalizado de los turnos de noche a la huelga anuncia la participación masiva de los trabajadores en la huelga de los turnos que comenzarán a las 06:00 y 08:00 horas de hoy miércoles.

Ryanair cancela todos sus vuelos por la huelga general
29.09.2010.- 1:00 horas.- Todos los vuelos de la aerolínea irlandesa Ryanair ha sido cancelados como consecuencia de la huelga general convocada por CCOO y UGT para hoy 29 de septiembre contra los recortes sociales y laborales. La dirección de la empresa acusa al Gobierno español de "no garantizar unos servicios mínimos suficientes para el normal funcionamiento de las compañías no españolas".

SINDICATO DE TRABAJADORES/AS DEL FONDO SOCIAL PARA LA VIVIENDA

"CON LA UNIDAD DE LOS TRABAJADORES HACIA LA JUSTICIA SOCIAL"

sitrafosvi@yahoo.es
www.festraspes.blogspot.com
El Salvador

FESTRASPES APOYA TRABAJADORES ESPAÑOLES

2010-09-30T12:13:00.000-07:00

En apoyo a la huelga general convocada por la Confederación de Comisiones Obreras CCOO y la Unión General de Trabajadores UGT este día en toda España, la Confederación Sindical de Trabajadoras y Trabajadores de El Salvador, CSTS, sus federaciones FS-XXI, FESTRASPES y FESTSSABHRA así como representantes de organizaciones españolas de apoyo al desarrollo en El Salvador, desarrollaron esta mañana un piquete de protesta frente a la Embajada de España en San Salvador.

La Huelga General en España esta siendo secundada por una jornada de movilización en toda Europa convocada por la Confederación Europea de Sindicatos CES. Se han registrado algunos enfrentamientos con la Policía, y en donde fue pactado entre gobiernos autónomos y sindicatos como Barcelona, se respetan los servicios mínimos de transporte. Así las cosas las primeras estimaciones afirman que España se habría paralizado en un alto porcentaje. Las protestas iniciaron desde la media noche.

Por su parte, en el comunicado repartido esta mañana por CSTS durante el piquete frente a la embajada, se declararon en apoyo a las propuestas que ha realizado UGT y CCOO para enfrentar la crisis. Ya que estas presentan alternativas ante la difícil situación económica, en forma alternativa a los programas de austeridad que ha presentado el gobierno de Zapatero, los cuales afectarán el empleo de los jóvenes, las jubilaciones, abaratan el despido, recortan programas sociales, y en general, pretenden trasladar el costo de una crisis creada por los grandes especuladores financieros, a la clase trabajadora.

Demostración de Apoyo en San Salvador a Huelga en España.

Demostración de Apoyo en San Salvador a Huelga en España.

Demostración de Apoyo en San Salvador a Huelga en España.

Demostración de Apoyo en San Salvador a Huelga en España.

Demostración de Apoyo en San Salvador a Huelga en España.

Demostración de Apoyo en San Salvador a Huelga en España.
VEA VIDEO CORTO DE LA PROTESTA

HUELGA GENERAL EN ESPAÑA

2010-09-30T12:11:00.001-07:00

"El seguimiento de la huelga tiene pocas interpretaciones: es un éxito incuestionable", dice Toxo

29-09-2010. Ignacio Fernádez Toxo, secretario general de CCOO, en una rueda conjunta con su homólogo de UGT, Cándido Méndez, ha aseverado que la huelga general está siendo un "éxito de participación incuestionable", que obliga al Gobierno a rectificar. Toxo ha advertido, en este sentido, que los sindicatos no se conforman con el éxito de la movilización. "Queremos una rectificación de las políticas que han causado la huelga general, que cambie la política económica y social, que renuncie a la Reforma Laboral", ha subrayado.

Más del 70% de trabajadores se suman a la huelga general

29-09-2010. Alrededor de 10 millones de trabajadores y trabajadoras han participado en la huelga general, según el seguimiento realizado en la industria, los servicios y las administraciones públicas correspondientes a los turnos de noche y el muestreo realizado en 1.000 empresas de más de 250 trabajadores. "Son datos contrastados e incuestionables, confirmados por las cifras de disminución del 22% del consumo eléctrico en comparación con el miércoles pasado facilitados por Red Eléctrica, muy similar a los de la huelga general de 2002", ha explicado el secretario de Organización de CCOO, Antonio del Campo.

Masiva manifestación de la CES en Bruselas

29-09-2010. Cien mil manifestantes de cerca de 30 países, entre ellos una delegación de CCOO, se han manifestado en Bruselas esta mañana en respuesta a la convocatoria de la Confederación Europea de Sindicatos (CES) contra las políticas de austeridad propugnadas por la Unión Eiropea y los recortes sociales. En opinión del secretario confederal de Medio Ambiente de CCOO, Llorenç Serrano, presente en la marcha, esta masiva movilización "debe significar un importante paso para el fortalecimiento del sindicalismo europeo".

El bajón en el consumo eléctrico confirma el éxito de la huelga

29.09.2010.- 2:05.- Los datos ofrecidos por la página web de Red Eléctrica Española, según los cuales, el consumo eléctrico, transcurridas las primeras horas de la huelga convocada para hoy miércoles, es similar al de un domingo. "Es el indicador más objetivo del éxito de la huelga", afirman los miembros de la dirección de CCOO, Fernando Lezcano y Antonio del Campo.

El seguimiento de la huelga en el turno de noche anticipa el éxito del paro

29-09-2010. Con un seguimiento masivo de la huelga, basándose en datos de los turnos de noche y consumo eléctrico, el secretario de Comunicación de CCOO, Fernando Lezcano, ha declarado que "esperamos que el Gobierno tome nota del seguimiento de la huelga y rectifique sus políticas".

Lezcano denuncia agresiones a piquetes informativos

29-09-2010. El secretario confederal de Comunicación de CCOO, Fernando Lezcano, ha manifestado su satisfacción por el desarrollo de la huelga general durante las primeras horas de la jornada, y ha denunciado las agresiones y atropellos a varios piquetes informativos, algo que no había sucedido en anteriores convocatorias de huelga. Lezcano ha indicado que el "linchamiento moral" del que han sido objeto los sindicatos y los sindicalistas en los últimos días desde algunos medios de comunicación ha conducido a que sean los piquetes quienes han sufrido la violencia y no al revés.

SINDICATO DE TRABAJADORES/AS DEL FONDO SOCIAL PARA LA VIVIENDA

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El Salvador

FUNCIONARIOS Y FUNCIONARIAS DE GOBIERNO VIOLENTAN DERECHOS DE LA CLASE TRABAJADORA.

2010-09-28T14:21:00.000-07:00

LA FEDERACIÓN SINDICAL DE TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE EL SALVADOR- FESTRASPES- (AFILIADA A CSTS), A LA COMUNIDAD NACIONAL E INTERNACIONAL Y AL PRESIDENTE MAURICIO FUNES, MANIFIESTA:

1. Que en distintas instituciones del gobierno se están violentando y atropellando los derechos consagrados a favor de los trabajadores y trabajadoras a manos de funcionarios que han demostrado incapacidad con el proceso de cambio de éste gobierno, para el caso citamos algunos ejemplos: Lic. José Ernesto Mancía Salinas, presidente de la Lotería Nacional; Lic. Tomás Chévez, Presidente del Fondo Social para la Vivienda; Dra. María Isabel Rodríguez, Ministra de Salud; Lic. Andrés Rodríguez Célis, presidente del INPEP; Dr. Oscar Katán, Director del Instituto Salvadoreño del Seguro Social; entre otros.

2. Que la mayoría de funcionarios desconocen de forma deliberada los derechos conquistados por los trabajadores y que se encuentran regulados en los Contratos Colectivos de Trabajo y los diferentes cuerpos de ley que aplican en las instituciones, tales como: Ley de Servicio Civil, Código de Trabajo, Convenios Internacionales de OIT, incluso la misma Constitución de la República.

3. Que los trabajadores y trabajadoras de Lotería Nacional de Beneficencia, Fondo Social para la Vivienda, Instituto Nacional de Pensiones de los Empleados Públicos, Instituto Salvadoreño del Seguro Social, Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social, entre otros, debe garantizárseles el respeto de sus derechos pero con funcionarios con amplia visión y criterio propio, además comprometidos con el cambio.

POR LO ANTES EXPUESTO, AL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA MAURICIO FUNES CARTAGENA, PEDIMOS:

1. Que remueva a estos funcionarios incapaces de las distintas Instituciones señaladas, para que las relaciones obrero-patronales garanticen gobernabilidad que asegure el proceso de cambio iniciado desde el ascenso de la izquierda al ejecutivo.

2. Que gire instrucciones precisas a estos funcionarios y a los que están al frente de otras instituciones para que trabajen de forma conjunta con las organizaciones de trabajadores y trabajadoras, y que estos funcionarios estén en sintonía con un fragmento de su discurso de toma de posesión, pronunciado el día primero de junio de dos mil nueve y que literalmente dice: “Pero nuestra fe, nuestra ética y nuestra filosofía no bastan por sí mismas, si no las llevamos a los hechos y a las acciones concretas del gobierno. Por eso gobernar bien es la máxima expresión del compromiso con nuestro pueblo y con la memoria de Monseñor Oscar Arnulfo Romero”.

3. No permita que ninguno de sus funcionarios repita las prácticas violatorias de derechos como lo hicieron los gobiernos de la derecha.

Presidente Funes, deje huella en este país…

Atienda las necesidades de la clase trabajadora.

SIES, SETUES, SITRALONB, SITEAIES, STISSS, SITHBLOOM, SETA, SUTTEL, STSEL, SITRAFOSVI, STIPES.

San Salvador, 28 de septiembre de 2010

7 ORGANIZACIONES DEMANDAN A LA MINISTRA DE SALUD

2010-09-23T12:18:00.000-07:00

Este día 21 de septiembre 7 organizaciones del sector salud interpusimos una demanda por organización a la ministra de salud María Isabel Rodríguez ante el Tribunal de Servicio Civil por la aplicación del Reglamento Interno de Recursos Humanos que es una violación directa a las y los trabajadores de salud.

Las organizaciones sindicales esperamos una inmediata resolución del tribunal del servicio civil favorable a las y los trabajadores.

ORGANIZACIONES QUE PRESENTARON LA DEMANDA:

SITHBLOOM: Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores del Hospital Bloom.

SITHP: Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores del Hospital Psiquiátrico.

SIMEHR: Sindicato de Médicos del Hospital Rosales

SIGPTEES: Sindicato Gremial de Profesionales Técnicos y Auxiliares de Enfermería.

SITRASALUD: Sindicato de Trabajadores de la Salud.

ANTMSPAS Asociación Nacional de Trabajadores de Salud Pública.

SINTMSPAS Sindicato General de Trabajadores de Salud Pública.

Marielos Pleitez

SITHBLOOM

SINDICATO DE TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DEL HOSPITAL NACIONAL DE NIÑOS BENJAMIN BLOOM (SITHBLOOM), afiliado a FESTRASPES y a la UNI, miembro del FRENTE SINDICAL SALVADOREÑO.

http://www.festraspes.net/

CONGRESO FEDERAL PARA ELECCIÓN DE JUNTA DIRECTIVA DE FESTRASPES 2010-2011

2010-09-10T09:30:00.000-07:00

El pasado miércoles 8 de septiembre de 2010, los miembros de los sindicatos afiliados a FESTRASPES se reunieron en congreso para elegir la Nueva Junta Directiva para el nuevo período de trabajo de la federación.

La Junta Directiva Federal queda instituida de la siguiente manera:

JUNTA DIRECTIVA FEDERAL 2010-2011

CARGO	NOMBRE	Organización a que pertenece
Secretaría General	Dagoberto Ramírez Amaya	SITEAIES
Secretaría General Adjunta	Jaime Antonio Rivera	STSEL
Secretaría de Organización y Planificación	Walter Ernesto Pineda Valdéz	SIES
Secretaría de Asuntos Legales y Procurac.	Rafael Antonio Herrera	SIES
Secretaría de Asuntos Financieros y Contables	Hernán Alexander Gómez Rodríguez	SITRALONB
Secretaría de Cultura y Formación Sindical	María del Carmen Molina	SITRALONB
Secretaría de Comunicación y Prensa	Oscar Antonio Orellana Rivas	SITHBLOOM
Secretaría de Actas	Juventino Gutiérrez	SITEAIES
Secretaría de la Mujer y Asistencia Social	María de los Angeles Pleitez	SITHBLOOM
Secretaría de Asuntos Ecológicos y Seguridad Laboral	José David Siliézar	STIPES
Secretaría de Relaciones Nacionales e Internacionales	Walter Edgardo Lucha González	SITRAFOSVI

RESOLUCIÓN A FAVOR DE LAS Y LOS TRABAJADORES DE SALUD

2010-09-07T12:23:00.000-07:00

El tribunal del Servicio Civil emitió una resolución a favor de las y los trabajadores del sector salud. Hace publica su posición en relación al REGLAMENTO INTERNO DE RECURSOS HUMANOS DEL MINISTERIO DE SALUD, el cual es ilegal e inconstitucional.

Esto viene a respaldar la postura de los sindicatos que hemos manifestado con fundamento legal que dicho reglamentó es un retroceso en materia de derechos laborales

MARIELOS PLEITEZ
SITHBLOOM

Descargar resoluciones.

Documento 1
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Documento 2
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Gobierno tico sufre revés por concesionar muelles

2010-08-27T21:49:00.000-07:00

La presidenta de Costa Rica, Laura Chinchilla, anunció este jueves que insistirá en la concesión a la empresa privada de la modernización de los puertos de la provincia de Limón (Caribe), pese a que la Sala Constitucional anuló una serie de acuerdos que daban luz verde a ese proceso.

La Sala Constitucional resolvió el miércoles con lugar dos recursos de amparo presentados por sindicalistas de la Junta de Administración Portuaria de la Vertiente del Atlántico (Japdeva), que objetaron el nombramiento en enero pasado de una nueva junta directiva del sindicato y los acuerdos tomados por ésta en favor de la concesión de los muelles.

La Sala anuló los acuerdos y ordenó el reintegro de la junta directiva del sindicato opositor a la concesión que fue destituida en una asamblea general convocada por trabajadores y que fue avalada por el Ministerio de Trabajo del Gobierno del presidente Óscar Arias (2006-2010).

En febrero pasado, el Ministerio de Trabajo avaló una asamblea de trabajadores celebrada el 15 de enero último en la que se eligió una nueva junta directiva, y que no fue convocada por el sindicato.

En esa asamblea, 687 de los cerca de 1.000 empleados de Japdeva votaron a favor de la concesión portuaria que impulsa el Ejecutivo, pero a la cual el sindicato anterior era férreo opositor.

Chinchilla aseguró en conferencia de prensa que no van "a echar para atrás en los esfuerzos de modernización de los puertos de Limón", por donde se mueve el 85% del comercio internacional del país y cuya eficiencia ha sido cuestionada por años por los sectores productivos y exportadores.

Ministra de salud no quiere reunirse con las organizaciones de salud.

2010-08-19T19:36:00.000-07:00

Marielos Pleitez

SITHBLOOM

Como organizaciones sindicales de salud publica le solicitamos a la ministra de dicha cartera de estado María Isabel Rodriguez audiencia y como punto único en la Agenda era darle a conocer nuestra posición sobre el Reglamento impuesto a las y los trabajadoras.

A dicha petición ella nos responde que el reglamento estaba en el jurídico para su análisis mientras que en los diferentes dependencias del Ministerio de Salud ya lo están aplicando violentando los derechos laborales

Ver pruebas.

PETICION DE AUDIENCIA.
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CONTESTACION DE LA MINISTRA DE SALUD.
Ver Descargar

ANTE LAS DECLARACIONES DEL DR EDUARDO ESPINOZA DEL MINISTERIO DE SALUD

2010-08-19T19:26:00.000-07:00

Ante las declaraciones del Dr. Eduardo Espinoza vice-ministro de políticas sectoriales de salud publicadas el día 18 de los corrientes en el Diario Co-latino donde manifiesta que las organizaciones del sector salud no hemos presentado ninguna observación concreta del reglamento ni a ningún articulo en particular y tiene razón, lo que estamos exigiendo las organizaciones sindicales del sector salud es la derogación completa del reglamento por que con fundamento legal hemos expuesto que es una aberración jurídica.

Marielos Pleitez.

SITHBLOOM.

Descargar documentos importantes que respaldan esta publicación.

Documento 1

Documento 2

Documento 3

Documento 4

CONSEJO FEDERAL DE FESTRASPES

2010-08-19T19:15:00.000-07:00

El pasado 18 de agosto se celebró el Consejo Federal de FESTRASPES en la instalaciones del Sindicato SIES con participación de las juntas directiva de los sindicatos afiliados de cara a preparar las condiciones para celebrar el congreso federal que se realizará el próximo 8 de septiembre del año en curso en el local de STSEL

Marielos Pleitez

FESTRASPES

PRONUNCIAMIENTO CONTRA REGLAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DEL MINISTERIO DE SALUD

2010-08-17T06:28:00.001-07:00

CARTAS PUBLICAS AL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA.

Organizaciones sindicales del sector salud y con el apoyo de confederaciones, federaciones y sindicatos de El Salvador pedimos al presidente de la República Mauricio Funes la derogación del reglamento interno de recursos humanos ( MSPAS ) por considerarlo inconstitucional y violatorio de las leyes vigentes: Ley de servicio civil, ley del escalafón y Código de trabajo convenios internacionales de la OIT invasor de competencias y facultades de la Asamblea Legislativa y más grave aún, sin tener facultades para hacerlo .

Este mismo documento ha sido entregado a la Ministra de Trabajo Dra. Marina de Avilés, al Procurador de Derechos Humanos Dr. Oscar Luna, a la Comisión de Trabajo de la Asamblea Legislativa ,a la Ministra de salud Dra. María Isabel Rodríguez , al tribunal de servicio civil y al secretario para asuntos estratégicos de la presidencia de la república. Ing. Hato Hasbun .

Hacemos el llamado a todas y todos los trabajadores de salud a no permitir que se nos aplique el reglamento interno ya que conforme al artículo 164 de nuestra Constitución dicho reglamento es nulo.

La unidad de las y los trabajadores de salud en pie de lucha por el respeto consagrados.
MARIELOS PLEITEZ
SECRETARIA GENERAL DE SINDICATO HOSPITAL BLOOM

Descargar cartas enviadas a presidente Mauricio Funes y pronunciamientos.

Documento 1

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Documento 2

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Documento 3

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Documento 4

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PRONUNCIAMIENTO DE FEDERACIÓN DE ESTUDIANTES DE UNIVERSIDAD DE COSTA RICA, A FAVOR DE LOS TRABAJADORES DE SALUD SALVADOREÑOS.

2010-08-17T06:07:00.001-07:00

PRONUNCIAMIENTO

A la Dra. María Isabel Rodríguez, Ministra de Salud Pública y Asistencia Social, Dra. Violeta Menjívar, Viceministra de Salud Pública y Asistencia Social.

C.C.:

Presidente de la República de El Salvador Sr. Mauricio Funes Cartagena.

Enterados de la aprobación del “Regalmento Interno de recursos humanos del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social” mediante el decreto ejecutivo No 552, el cual claramente es una violación a la libertad sindical:

Manifestamos nuestro total repudio a las pretenciones del gobierno de limitar las libertades sindicales.
Exigimos al presidente Mauricio Funes que derogue el decreto ejecutivo No 552
Manifestamos nuestro completo apoyo a la lucha de los trabajadores del sector salud en defensa de la libertad sindical.

San José, Costa Rica, 09 de agosto de 2010

Mesa Coordinadora sindical por los derechos de los trabajadores en El Salvador.

2010-08-17T06:03:00.001-07:00

PRONUNCIAMIENTO PARAGUAY (MCS)

Hemos recibido muestras de apoyo y solidaridad de organizaciones sindicales internacionales como la mesa coordinadora sindical del sector publico de Paraguay y la federación de estudiantes de la Universidad de Costa Rica exigiendo respeto a los derechos de las y los trabajadores del sector salud de El Salvador donde puntualizan que se derogue el reglamento interno que es inconstitucional

Marielos Pleitez

A los trabajadores del sector salud de El Salvador

Desde Paraguay en nombre de la Mesa Coordinadora Sindical (MCS), que núclea a Sindicatos de Trabajadores del Sector Publico y Privado, reciban nuestra total solidaridad en la lucha que llevan adelante en defensa de la libertad sindical, y por la derogación del decreto ejecutivo No 552.

La única explicación para los ataques a la libertad sindical planteados en el reglamento que fue aprobado por el Ministerio de Salud, representado por la Ministra de Salud Dra María Isabel Rodríguez, la Viceministra Violeta y el Viceministro Eduardo, es el miedo que produce en la patronal la organización de los trabajadores y tienen como objetivo la destrucción de las organizaciones sindicales que han defendido históricamente los intereses de los trabajadores y que han hecho de la democracia sindical su forma de funcionamiento y mejor arma para mantener la unidad de los trabajadores en la lucha. Además claramente representa una política del gobierno para desarmar a los trabajadores del sector salud y facilitar contra reformas en este sector.

Es un deber de toda Organizacion Sindical utilizar el principio de la Solidaridad en la Lucha y es asi, como nosotros las que estamos separadas por la distancia de alguna manera levantamos vuestra bandera de lucha y hacemos palpable tambien el Internacionalismo Proletario.

¡NO al Reglamento Interno de Recursos Humanos del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social!

¡Por el respeto a la libertad sindical!

¡Vivan los trabajadores del Salvador y del Mundo!

¡Solo la lucha cambia la vida!

Asunción, Paraguay, 23 de julio de 2010

Julio López

Secretario Ejecutivo

Mesa Coordinadora Sindical